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La rémunération

Comment l’employeur doit-il indemniser un salarié qui est en cas…
Pour répondre à cette question, il convient dans un premier temps de rappeler que le congé parental peut prendre deux formes distinctes.
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Comment l’employeur doit-il indemniser un salarié qui est en arrêt…
Comme souvent en Droit du travail, deux « sources » sont susceptibles de s’appliquer : le Code du travail et la Convention collective dont relève le salarié.
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Les heures complémentaires, effectuées par un salarié à temps partiel,…
Le terme « d’heures complémentaires » est strictement réservé aux salariés à temps partiel.
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Un salarié peut-il demander le paiement de tous les jours…
Le paiement des jours fériés non travaillés nécessitent une ancienneté minimum de 3 mois. Une exception est à noter le 1er mai pour lequel aucune condition d’ancienneté n’est exigée.
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Un salarié qui travaille un jour férié peut-il demander à…
Travailler un jour férié ne nécessite pas de doubler le salaire à l’exception du 1er mai.
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Les avis de nos clients

J’ai recu une lettre pour m’annoncer que j’avais reçue une infraction accompagnée d’un retrait de points. Pourtant je n’étais pas à l’origine de cette infraction. APRIL Protection Juridique m’a aidé à la contester et j’ai obtenu gain de cause.

parenthèse

L’un de mes salariés utilise un véhicule d’entreprise tous les jours. Le problème c’est qu’il n’avait presque plus de points. J’ai bénéficié d’une aide pour financer le stage de sensibilisation à la sécurité routière.

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