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Travail

Quelles sont les conditions pour bénéficier de la retraite ?
Beaucoup de questions se posent à l’approche de la retraite : comment l’avoir ? quel sera le montant ? Nos conseils.
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Tout savoir sur l’interdiction de vapoter dans certains lieux à…
Voilà qui est chose faite depuis le 25 avril 2017 : les lieux concernés par cette interdiction sont clairement précisés et les sanctions applicables sont désormais connues. En savoir plus.
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Focus sur : Le Groupe de recherche pour un autre…
Depuis la fin de l'année 2015 une vingtaine d'universitaires, tous spécialisés en droit du travail, planche sur un "nouveau" Code du travail.
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La reconnaissance du droit d’opposition par une ou plusieurs organisations…
La Cour de cassation reconnaît que l'exercice du droit d'opposition notifié par une ou plusieurs organisations syndicales ayant obtenu la majorité des suffrages au 1er tour des dernières élections puisse…
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Tout savoir sur la dématérialisation des bulletins de paie et…
Jusqu'au 31 décembre 2016, l'employeur pouvait remettre au salarié son bulletin de paie sous format électronique à la condition notamment que celui-ci ait donné son accord.
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Demander à exercer en télétravail à votre employeur
Comment bien négocier son télétravail ? Comment formaliser le télétravail ? Tout savoir dans notre article
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Salarié, tout connaitre du fonctionnement du ticket restaurant
Est-il possible que mon entreprise n’en propose pas ? Mon entreprise ne propose pas des tickets restaurants ? Nos réponses ici.
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Comment déclarer un accident du travail
Vous êtes victime d’un accident sur le trajet qui vous mène à votre entreprise ? Découvrez ici les démarches liées à la déclaration.
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Ondes électromagnétiques : ce qui change en 2017
A compter du 1er janvier 2017, les salariés seront mieux protégés : un décret paru le 6 août 2016 vient renforcer la protection des salariés contre ces ondes.
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Faire reconnaitre son épuisement au travail ou « burn out…
La pression de l’employeur ou encore des conditions de travail difficiles peuvent entraîner chez le salarié un état de burn out qu’il peut faire reconnaitre comme maladie professionnelle en effectuant…
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Proposition de reclassement afin d’éviter le licenciement économique : pouvez-vous…
L’employeur a une obligation de moyen renforcée : il est tenu de tenter de reclasser le salarié à tout poste compatible. Plus de détails ici.
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Infraction routière, l'employeur doit vous dénoncer !
Etant salariés, vous utilisez peut etre des véhicules de fonction, et vous vous pouvez recevoir des infractions commises.
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Droit à la déconnexion, quelles sont les nouvelles obligations pour…
Avec les évolutions des outils numériques et la possibilité d’accéder à ses données professionnelles en dehors du travail, il est important de rappeler que chaque salarié bénéficie d’un droit à…
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Comment bénéficier d'un congé de proche aidant ?
Il existe le congé, non rémunéré, de proche aidant qui ne peut pas être d'une durée supérieure à un an sur l'ensemble de votre carrière. En savoir plus.
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Est il possible de bénéficier d'un congé d'aidant familial ?
Mon père (ou mon fils) a une maladie qui lui provoque un handicap significatif, son état de santé s'est dégradé et il doit être accueilli dans un établissement spécialisé. Est…
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Vous avez signé une promesse d’embauche , quelle est sa…
La promesse d’embauche peut être tant verbale qu’écrite. Néanmoins, il est recommandé d’avoir un écrit afin de se prémunir d’un éventuel litige.
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Vous êtes en CDI , et vous souhaitez démissionner ?
La démission vous permet de rompre votre contrat de travail à durée indéterminée. Vous n’avez ni besoin de l’accord de votre employeur, ni besoin de justifier votre décision.
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Vous souhaitez passer à temps partiel : comment faire ?
Vous êtes en CDI à temps complet mais vous souhaitez réduire la durée de votre temps de travail.
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Vous souhaitez mettre fin à votre contrat de travail à…
Si vous êtes en contrat de travail à durée indéterminée, vous avez la possibilité de demander une rupture conventionnelle afin de convenir avec votre employeur de la rupture du contrat…
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Vous souhaitez licencier votre nounou : comment faire ?
Vous faites appel à une nounou pour garder votre enfant mais ne voulez plus de ses services. La démarche que vous devrez mettre en place sera différente en fonction de…
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Pouvez-vous acquérir des jours de congés payés lorsque que vous êtes…
Vous pouvez bénéficier de congés payés lorsque vous avez effectué des journées effectives de travail. Si vous êtes absent au travail, en arrêt maladie par exemple, ces jours d’absence ne…
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Vous êtes victime de harcèlement au travail : comment réagir ?
Si vous êtes victime de harcèlement au travail, quelque en soit la forme, harcèlement psychologique, harcèlement moral ou sexuel vous ne devez pas attendre avant d’agir !
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Pouvez-vous refuser d’effectuer des heures supplémentaires ?
Votre employeur vous impose d’effectuer, exceptionnellement deux heures de travail supplémentaires, pouvez-vous refuser ?
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Vous êtes en contrat de travail à durée déterminée, et…
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail qui n’est prévue que dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Le CDD, en…
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Naissance d’un enfant : les différentes formes de congés
Lors de la naissance d’un enfant, les parents ont droit à des congés exceptionnels qui n’auront aucune répercutions sur leurs congés annuels. Ces congés se divisent en deux catégories.
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Vous êtes en arrêt maladie et vos congés commencent le…
Les jours de congés acquis sont pris sur une période qui commence le 1er juin et se termine au 31 mai. Lorsque vous êtes en arrêt maladie, le contrat de…
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